E-Learning & Onlinekurse

Euer E-Learning Angebot wird
nicht zufriedenstellend genutzt?

Wir machen aus Kursen skalierbare, professionelle Produkte, die genutzt werden — und messbar sind. Struktur, Inhalte, Analyse und Optimierung, gesteuert wie es sich für ein digitales Produkt gehört.

Woran es meistens liegt

Drei Muster, die wir immer wieder sehen

Der Kurs wird gekauft, aber nicht abgeschlossen

Die Anmeldungen stimmen, die Abschlussquote nicht. Meist liegt es nicht am Inhalt, sondern an Schnitt, Reihenfolge und Länge der Einheiten — und daran, dass niemand misst, wo genau abgesprungen wird.

Die Lernenden konsumieren, statt zu arbeiten

Video an, Video aus, nichts passiert. Ohne Aufgaben, Rückmeldung und sichtbaren Fortschritt bleibt ein Kurs Unterhaltung — und Unterhaltung wird nicht verlängert.

Profis und Einsteiger sitzen im selben Kurs

Ein Curriculum, zwei Zielgruppen: die einen langweilen sich, die anderen kommen nicht mit. Beide brechen ab, aus entgegengesetzten Gründen — und in der Statistik sieht es nach einem Problem aus.

Wie wir arbeiten

Wir steuern euer Lernprodukt

Produktionsagenturen gibt es genug, und die meisten sind gut. Was in den meisten Lernprodukten fehlt, ist die Instanz davor und danach: die Entscheidung, was überhaupt gebaut wird, und die Messung, ob es gewirkt hat.

01

Diagnose

Wir sehen uns an, was tatsächlich passiert: wo abgesprungen wird, welche Einheiten getragen werden, an welcher Stelle der Funnel Geld verliert. Daten vor Meinung.

02

Priorisierte Hebel

Nicht alles gleichzeitig. Wir sortieren die Eingriffe nach Wirkung pro Aufwand und fangen dort an, wo sich die Kennzahl am schnellsten bewegt.

03

Wirkungsmessung

Jeder Eingriff bekommt eine Kennzahl, an der er sich messen lässt. Was nicht wirkt, wird zurückgenommen statt verteidigt.

Die zwei Hebel

Lernqualität und Geschäftswirkung — nicht eins von beidem

Der übliche Schnitt läuft quer durch den Markt: die einen können Didaktik, die anderen können Funnel. Ein Lernprodukt, das nur einen der beiden Hebel bedient, verliert entweder die Lernenden oder das Geld.

Content-Qualität

Damit angefangen und angekommen wird.

Struktur des Curriculums, Länge und Reihenfolge der Einheiten, Aufgaben statt reiner Videos, klarer sichtbarer Fortschritt.

Beispiel: ein Modul, das drei Themen in einer 40-Minuten-Einheit bündelt, wird zu vier Einheiten mit je einer Aufgabe. Die Abbruchstelle in der Mitte verschwindet.

Engagement Rate · Completion Rate

Funnel & Monetarisierung

Damit aus Lernenden zahlende Kunden bleiben.

Onboarding, Preis- und Paketlogik, Verlängerungszeitpunkte, Reaktivierung — die Strecke vor und nach dem Kurs, nicht nur der Kurs.

Beispiel: die Kündigung häuft sich in Woche 6. Ein Check-in in Woche 4 mit Anschlussempfehlung verschiebt die Entscheidung, bevor sie gefallen ist.

Stornorate · LTV

Wirkungsmessung

Fünf Kennzahlen, an denen wir uns messen lassen

Zwei für die Lernqualität, zwei für die Geschäftswirkung, eine als Klammer über beidem. Wer nur Videos produziert, misst die unteren drei nie.

KennzahlFrageHebel
Engagement RateStarten sie — und bleiben sie dran?Content-Qualität
Completion RateKommen sie an?Content-Qualität
StornorateBleiben sie zahlende Kunden?Funnel & Monetarisierung
LTVWas ist ein Lernender über die Zeit wert?Funnel & Monetarisierung
NPSEmpfehlen sie weiter?Klammer über beiden

Diese fünf Kennzahlen sind die branchenspezifische Ausprägung unseres Arbeitsframeworks — die JVMG Methode beschreibt, wie wir zu ihnen kommen.

Womit wir das belegen

Lernprodukte, die wir steuern

Investmentpunk Academy

Schnellstwachsende Business-Education-Plattform im DACH-Raum

Funnel, Aktivierung, Retention

EF Education First

Internationaler Bildungsanbieter

Skalierung, Zielgruppen-Segmentierung

Sindelar Akademie

Fachliche Fort- & Weiterbildung

Curriculum-Struktur, fachliche Tiefe

Stornorate von 13 % auf 8 % in sechs Monaten.
NPS von 35 auf 62 in einem Jahr.

Gemessen bei der Investmentpunk Academy, auf einem Jahresumsatz im höheren einstelligen Millionenbereich: die Stornorate lag bei rund 13 % und fiel innerhalb von sechs Monaten auf rund 8 %. Der NPS startete bei 35 und stand zwölf Monate später bei 62.

Das sind die Ergebnisse eines konkreten Kundenprojekts, kein allgemeines Leistungsversprechen. Was in eurem Fall erreichbar ist, hängt vom Ausgangspunkt ab — genau das klären wir im Discovery-Call.

Discovery-Call

15 Minuten, in denen wir euer Lernprodukt anschauen

Kein Verkaufsgespräch mit Folien. Ihr beschreibt, wo es hakt, wir sagen, ob und wo wir einen Hebel sehen. Umfang und Konditionen besprechen wir individuell — dafür müssen wir erst wissen, worum es geht.

August 2026

MoDiMiDoFrSaSo

Zeiten in UTC

Freie Zeiten werden geladen…

Noch nicht so weit für einen Termin? — ohne Konto, sie leitet weiter, wenn es sinnvoll ist.